Una

consulta es un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.

Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.